Monday, March 8, 2021
  • Home
  • Quản trị nhân sự
    • Quản lý nhân sự
    • Đào tạo nhân sự
    • Đánh giá nhân sự
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Biểu mẫu nhân sự
      • Biểu mẫu hợp đồng
      • Biểu mẫu hành chính nhân sự
      • Biểu mẫu BHXH
    • Xây dựng hệ thống lương
  • Hành chính văn phòng
    • Bài viết hay
    • Biểu mẫu hành chính
      • Mẫu báo cáo
      • Mẫu biên bản
      • Mẫu đăng ký
      • Mẫu điều lệ
      • Mẫu quyết định
      • Mẫu thông báo
      • Mẫu đơn và các mẫu giấy khác
  • Kế toán
    • Học kế toán
    • Kinh nghiệm kế toán
      • Luật
      • BHXH
      • Hóa đơn, chứng từ
      • Báo cáo
      • Thuế TNCN
      • Thuế GTGT
      • Thuế TNDN
      • Thuế môn bài
      • Xử lý kỷ luật, khiếu nại
    • Bài viết hay
    • Biểu mẫu
      • Mẫu hóa đơn
      • Mẫu chứng từ
      • Mẫu báo cáo
      • Mẫu biểu kê khai thuế
      • Mẫu biên bản
  • Tin học văn phòng
    • Thủ thuật trong Word
    • Thủ thuật trong Excel
    • Thủ thuật trong Powerpoint
  • Sinh viên chuyên ngành
    • Quản trị nhân sự
      • Báo cáo thực tập
      • Luận văn tốt nghiệp
      • Tài liệu
    • Hành chính văn phòng
      • Báo cáo thực tập
      • Luận văn tốt nghiệp
      • Tài liệu
    • Kế toán
      • Tài liệu tiếng anh
      • Nguyên lý kế toán
      • Báo cáo thực tập
      • Luận văn tốt nghiệp
      • Tài liệu khác
  • Download
    • Phần mềm kế toán
      • Phần mềm Misa
      • Phần mềm Fast
    • Microsoft Office
      • Microsoft Office 2003
      • Microsoft Office 2007
      • Microsoft Office 2010
      • Microsoft Office 2013
    • Sách – Ebook
      • Văn bản pháp luật về thuế
      • Kế toán theo thông tư 200
      • Kế toán Excel vỡ lòng
    • Phần mềm hữu ích khác
      • Phần mềm itaxviewer
      • Phần mềm EBH (kê khai bhxh điện tử)
      • Phần mềm EFY (phần mềm kê khai bhxh điện tử)
      • Phần mềm AnyDesk
      • Phần mềm Unikey
      • Phần mềm HTKK
      • Phần mềm Media player
      • Phần mềm Winrar
    • Tài liệu khác
  • Tuyển dụng
    • Kế toán
      • Mẫu CV xin việc
      • Việc làm
      • Bí quyết xin việc
    • Hành chính văn phòng
      • Mẫu CV xin việc
      • Việc làm
      • Bí quyết xin việc
    • Quản trị nhân sự
      • Mẫu CV xin việc
      • Việc làm
      • Bí quyết xin việc
No Result
View All Result
  • Home
  • Quản trị nhân sự
    • Quản lý nhân sự
    • Đào tạo nhân sự
    • Đánh giá nhân sự
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Biểu mẫu nhân sự
      • Biểu mẫu hợp đồng
      • Biểu mẫu hành chính nhân sự
      • Biểu mẫu BHXH
    • Xây dựng hệ thống lương
  • Hành chính văn phòng
    • Bài viết hay
    • Biểu mẫu hành chính
      • Mẫu báo cáo
      • Mẫu biên bản
      • Mẫu đăng ký
      • Mẫu điều lệ
      • Mẫu quyết định
      • Mẫu thông báo
      • Mẫu đơn và các mẫu giấy khác
  • Kế toán
    • Học kế toán
    • Kinh nghiệm kế toán
      • Luật
      • BHXH
      • Hóa đơn, chứng từ
      • Báo cáo
      • Thuế TNCN
      • Thuế GTGT
      • Thuế TNDN
      • Thuế môn bài
      • Xử lý kỷ luật, khiếu nại
    • Bài viết hay
    • Biểu mẫu
      • Mẫu hóa đơn
      • Mẫu chứng từ
      • Mẫu báo cáo
      • Mẫu biểu kê khai thuế
      • Mẫu biên bản
  • Tin học văn phòng
    • Thủ thuật trong Word
    • Thủ thuật trong Excel
    • Thủ thuật trong Powerpoint
  • Sinh viên chuyên ngành
    • Quản trị nhân sự
      • Báo cáo thực tập
      • Luận văn tốt nghiệp
      • Tài liệu
    • Hành chính văn phòng
      • Báo cáo thực tập
      • Luận văn tốt nghiệp
      • Tài liệu
    • Kế toán
      • Tài liệu tiếng anh
      • Nguyên lý kế toán
      • Báo cáo thực tập
      • Luận văn tốt nghiệp
      • Tài liệu khác
  • Download
    • Phần mềm kế toán
      • Phần mềm Misa
      • Phần mềm Fast
    • Microsoft Office
      • Microsoft Office 2003
      • Microsoft Office 2007
      • Microsoft Office 2010
      • Microsoft Office 2013
    • Sách – Ebook
      • Văn bản pháp luật về thuế
      • Kế toán theo thông tư 200
      • Kế toán Excel vỡ lòng
    • Phần mềm hữu ích khác
      • Phần mềm itaxviewer
      • Phần mềm EBH (kê khai bhxh điện tử)
      • Phần mềm EFY (phần mềm kê khai bhxh điện tử)
      • Phần mềm AnyDesk
      • Phần mềm Unikey
      • Phần mềm HTKK
      • Phần mềm Media player
      • Phần mềm Winrar
    • Tài liệu khác
  • Tuyển dụng
    • Kế toán
      • Mẫu CV xin việc
      • Việc làm
      • Bí quyết xin việc
    • Hành chính văn phòng
      • Mẫu CV xin việc
      • Việc làm
      • Bí quyết xin việc
    • Quản trị nhân sự
      • Mẫu CV xin việc
      • Việc làm
      • Bí quyết xin việc
No Result
View All Result
Web quản trị nhân sự - hành chính văn phòng
No Result
View All Result
Home Quản trị nhân sự Đánh giá nhân sự

Tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả nhất

admin by admin
July 26, 2018
in Đánh giá nhân sự
0
Tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả nhất
0
SHARES
141
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Tiêu chí đánh giá nhân viên là điều bất cứ một doanh nghiệp hay nhà quản lý nào cũng cần. Muốn biết nhân viên có làm việc hiệu quả hay không.

Đánh giá nhân viên là việc làm không thể thiếu của bất kì nhà quản lý hay doanh nghiệp nào, là một khâu quan trọng trong quá trình quản lý nhân viên. Tại sao lại nói như vậy? Theo thống kê về quản trị hiệu suất cho thấy 84% công ty không tận dụng hết tiềm năng nguồn nhân lực và 67% nhân viên hiệu suất cao không gắn bó với công ty thiếu hệ thông đánh giá tốt. Do đó, việc đánh giá năng lực nhân viên có vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu suất.

danh-gia-nhan-vien

Nếu bạn là một nhân viên đang xem bài viết này, bạn có thể tự lên kế hoạch rèn luyện bản thân để được đánh giá cao. Nếu bạn là một người quản lý, bài viết sẽ cung cấp thông tin giúp bạn xây dựng cho mình những tiêu chế đánh giá riêng cho nhân viên của mình.

  1. Thái độ làm việc của nhân viên

+ Tính trung thực: tính trung thực là một yếu tố quan trọng để đánh giá một nhân viên. Những người này biết phân biệt được đúng sai trong công việc, họ sẽ được cấp trên, đồng nghiệp tin tưởng để giao cho các công việc lớn. Đây là những người có khả năng cống hiến lâu dài cho công ty.

+ Nhiệt tình: là sự tịnh tụy, hăng say, làm việc không sợ gian khổ, khó khăn. Nhiệt tình còn là sự giúp đỡ đồng nghiệp, mọi người xung quanh. Nhiệt tình là khả năng hoàn thành tốt công việc trong thời gian sớm nhất, tạo không khí khẩn trương, chuyên nghiệp.

+ Sự tôn trọng:

Sự tôn trọng luôn được đánh giá cao với sự thể hiện với đồng nghiệp, cấp trên thông qua các biểu hiện:

  • Thái độ lịch sự, chân thành, tiếp xúc cởi mở.
  • Tạo điều kiện để đồng nghiệp, khách hàng bày tỏ quan điểm của mình.
  • Lắng nghe, tiếp thu sáng kiến của khách hàng, đồng nghiệp.
  • Tránh ngắt lời, xúc phạm tới người xung quanh.

+ Chuyên cần, đúng giờ: Để bắt đầu một ngày mới tràn đầy năng lượng, với phong cách làm việc chuyên nghiệp bạn cần chuẩn bị, sắp xếp, lên kế hoạch cho những việc phải làm. Và đó là lý do bạn cần đi làm đúng giờ hoặc sớm hơn. Việc đúng giờ là một yếu tố không thể thiếu trong việc đánh giá nhân viên.

+ Ý chí cầu tiến: là sự khát khao hoàn thành tốt công việc trong thời gần và đặt ra vươn tới mục tiêu đích đến cũng với công việc đó trong tương lai.

+ Cẩn trọng: là yếu tố đánh giá người nhân viên có phải là một người tỉ mỉ, chăm chút cho công việc hay không. Điều này đánh giá việc ít xảy ra ra lỗi trong công việc của nhân viên. Bạn nên chú ý tới việc chăm chút từng chi tiết nhỏ, từ đó công việc cuae bạn chỉnh chu hơn.

danh-gia-thai-do-lam-viec

2. Năng lực làm việc

+ Mức độ làm việc: dựa trên công việc và thời gian hoàn thành công việc. Người quản lý có thể đánh giá được hiệu suất của nhân viên đó qua việc xây dựng KPI mà họ đặt ra.

+ Phát triển công việc: Dựa vào các mục tiêu dài hạn và ngắn hạn của nhân viên để biết được mức độ gắn bó với công ty. Người quản lý dựa trên cơ sở này để biết được định hướng phát triển nghề nghiệp của người đó trong tương lai để giúp đỡ, đào tạo, đưa ra chiến lược phát triển cho nhân viên để họ đạt được mục đích cao nhất. Sự phát triển của nhân viên cũng là sự phát triển của doanh nghiệp, vì thế việc chú trọng đến việc phát triển công việc của nhân viên là việc không nên bỏ qua.

+ Mức độ hoàn thành công việc: là tín hiệu để người quản lý đánh giá chuẩn nhất năng lực làm việc của nhân viên. Từ đó đưa ra kế hoạch đào tạo, nâng cao kỹ năng trong công việc.

danh-gia-qua-muc-do-hoan-thanh-cong-viec

Bạn đang xem bài viết: Tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả nhất.

 

 

Previous Post

Cải cách chính sách tiền lương với Nghị quyết số 27-NQ/TW

Next Post

Trình tự, cách thức thực hiện và download tờ khai thuế GTGT mẫu số 01

admin

admin

Related Posts

Những điều nên làm khi xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
Đánh giá nhân sự

Những điều nên làm khi xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự

December 15, 2018
khai-niem-nguon-nhan-luc-va-quan-tri-nguon-nhan-luc
Đánh giá nhân sự

Khái niệm, mục đích đánh giá nguồn nhân sự

September 20, 2018
Next Post
Trình tự, cách thức thực hiện và download tờ khai thuế GTGT mẫu số 01

Trình tự, cách thức thực hiện và download tờ khai thuế GTGT mẫu số 01

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

  • Trending
  • Comments
  • Latest
Tại sao cần phải tham gia khóa học kế toán tổng hợp thực hành

Bất ngờ với khóa học kế toán tổng hợp thực hành cho người mới bắt đầu

August 4, 2018
Học kế toán ở đâu tốt tại TPHCM

Học kế toán ở đâu tốt tại TPHCM

August 8, 2018
huong-dan-danh-so-trang-tren-word

Hướng dẫn đánh số trang trên Word 2007

December 26, 2018
cach-tao-muc-luc-trong-word

Cách tạo mục lục tự động trong Word

December 13, 2018
Download phần mềm chuyển đổi file pdf sang word mới nhất

Download phần mềm chuyển đổi file pdf sang word mới nhất

1

Sodes hãy dừng lại đừng để mang tiếng lừa đảo

0
Tải mẫu biên bản bàn giao hồ sơ mới nhất

Tải mẫu biên bản bàn giao hồ sơ mới nhất

0
DOWNLOAD BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT NHẤT

DOWNLOAD BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT NHẤT

0

Sodes hãy dừng lại đừng để mang tiếng lừa đảo

March 6, 2021

Công ty là nơi để làm việc, cống hiến chứ không phải nhà trẻ nha

March 4, 2021

[THÔNG BÁO] khởi động các khóa học (BSCvsKPI, HR’s Exp, Hr’s Code) của cộng đồng nhân sự hrshare

February 25, 2021

Danh sách các bài viết về lương 3P: đánh giá giá trị công việc, năng lực, hiệu suất, chính sách

February 25, 2021

Recent News

Sodes hãy dừng lại đừng để mang tiếng lừa đảo

March 6, 2021

Công ty là nơi để làm việc, cống hiến chứ không phải nhà trẻ nha

March 4, 2021

[THÔNG BÁO] khởi động các khóa học (BSCvsKPI, HR’s Exp, Hr’s Code) của cộng đồng nhân sự hrshare

February 25, 2021

Danh sách các bài viết về lương 3P: đánh giá giá trị công việc, năng lực, hiệu suất, chính sách

February 25, 2021

webquantri.com

Web quản trị nhân sự – hành chính văn phòng

Bài viết gần đây

  • Sodes hãy dừng lại đừng để mang tiếng lừa đảo
  • Công ty là nơi để làm việc, cống hiến chứ không phải nhà trẻ nha
  • [THÔNG BÁO] khởi động các khóa học (BSCvsKPI, HR’s Exp, Hr’s Code) của cộng đồng nhân sự hrshare
  • Danh sách các bài viết về lương 3P: đánh giá giá trị công việc, năng lực, hiệu suất, chính sách
  • [Review 2020] Mồng 2 khai bút – chào tuổi 37

Từ khóa tìm kiếm nhiều

Từ khóa tìm kiếm nhiều: quản trị kinh doanh, điều hành doanh nghiệp, hành chính văn phòng là gì, học hành chính văn phòng, khái niệm hành chính văn phòng, quản trị hành chính văn phòng là gì, công việc nhân viên hành chính văn phòng, quản trị nhân sự là gì, quản lý nhân sự bao gồm những việc gì, khái niệm quản trị nhân sự, tự học quản trị nhân sự, tài liệu kế toán thuế, giáo trình kế toán thuế, tuyển dụng kế toán thuế, những điều kế toán thuế cần biết, Học kế toán ở đâu tốt nhất tại tphcm, bạn đang Học kế toán thực hành cho người mới bắt đầubáo cáo tài chính học kế toán thực hành tổng hợp, tự học kế toán ,

  • Setup menu at Appearance » Menus and assign menu to Footer Navigation

© 2018

No Result
View All Result
  • Home
  • Quản trị nhân sự
    • Quản lý nhân sự
    • Đào tạo nhân sự
    • Đánh giá nhân sự
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Biểu mẫu nhân sự
      • Biểu mẫu hợp đồng
      • Biểu mẫu hành chính nhân sự
      • Biểu mẫu BHXH
    • Xây dựng hệ thống lương
  • Hành chính văn phòng
    • Bài viết hay
    • Biểu mẫu hành chính
      • Mẫu báo cáo
      • Mẫu biên bản
      • Mẫu đăng ký
      • Mẫu điều lệ
      • Mẫu quyết định
      • Mẫu thông báo
      • Mẫu đơn và các mẫu giấy khác
  • Kế toán
    • Học kế toán
    • Kinh nghiệm kế toán
      • Luật
      • BHXH
      • Hóa đơn, chứng từ
      • Báo cáo
      • Thuế TNCN
      • Thuế GTGT
      • Thuế TNDN
      • Thuế môn bài
      • Xử lý kỷ luật, khiếu nại
    • Bài viết hay
    • Biểu mẫu
      • Mẫu hóa đơn
      • Mẫu chứng từ
      • Mẫu báo cáo
      • Mẫu biểu kê khai thuế
      • Mẫu biên bản
  • Tin học văn phòng
    • Thủ thuật trong Word
    • Thủ thuật trong Excel
    • Thủ thuật trong Powerpoint
  • Sinh viên chuyên ngành
    • Quản trị nhân sự
      • Báo cáo thực tập
      • Luận văn tốt nghiệp
      • Tài liệu
    • Hành chính văn phòng
      • Báo cáo thực tập
      • Luận văn tốt nghiệp
      • Tài liệu
    • Kế toán
      • Tài liệu tiếng anh
      • Nguyên lý kế toán
      • Báo cáo thực tập
      • Luận văn tốt nghiệp
      • Tài liệu khác
  • Download
    • Phần mềm kế toán
      • Phần mềm Misa
      • Phần mềm Fast
    • Microsoft Office
      • Microsoft Office 2003
      • Microsoft Office 2007
      • Microsoft Office 2010
      • Microsoft Office 2013
    • Sách – Ebook
      • Văn bản pháp luật về thuế
      • Kế toán theo thông tư 200
      • Kế toán Excel vỡ lòng
    • Phần mềm hữu ích khác
      • Phần mềm itaxviewer
      • Phần mềm EBH (kê khai bhxh điện tử)
      • Phần mềm EFY (phần mềm kê khai bhxh điện tử)
      • Phần mềm AnyDesk
      • Phần mềm Unikey
      • Phần mềm HTKK
      • Phần mềm Media player
      • Phần mềm Winrar
    • Tài liệu khác
  • Tuyển dụng
    • Kế toán
      • Mẫu CV xin việc
      • Việc làm
      • Bí quyết xin việc
    • Hành chính văn phòng
      • Mẫu CV xin việc
      • Việc làm
      • Bí quyết xin việc
    • Quản trị nhân sự
      • Mẫu CV xin việc
      • Việc làm
      • Bí quyết xin việc

© 2018