Mức đóng bảo hiểm xã hội 2018

Mức đóng bảo hiểm xã hội 2018 – Bảo hiểm xã hội luôn là vấn đề quan tâm của hầu hết người lao động khi tham gia làm việc tại một tổ chức, doanh nghiệp. Đây không những là quyền lợi mà còn là nghĩa vụ của công ty đối với người lao động được hưởng theo quy định của luật lao động. Để tìm hiểu thêm về cách tính BHXH bị trừ vào tiền lương như thế nào, tham khảm bài viết để có thông tin chi tiết.

1. Tỷ lệ trích bảo hiểm xã hội năm 2018

Đây là tỷ lệ trích bảo hiểm xã hội năm 2018 mới nhất áp dụng ngày 1/1/2018
– Tỷ lệ trích BHXH, BHYT, KPCĐ trừ vào chi phí của doanh nghiệp:

+ Tỷ lệ BHXH : 17%

+ Tỷ lệ BHYT : 3%

+ Tỷ lệ BHTN: 1%

+ Bảo hiểm tai nạn: 0.5% ( Riêng loại bảo hiểm này chỉ có doanh nghiệp )

– Tỷ lệ trích BHXH trừ vào lương nhân viên:

+ Tỷ lệ BHXH : 8%

+ Tỷ lệ BHYT : 1.5%

+ Tỷ lệ BHTN: 1%

Chú ý
+ BH TNLĐ – BNN: là bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp. Có hiệu lực từ ngày 01/06/2017 theo Nghị định 44/2017/NĐ-CP. Quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ BH tai nạn lao động. Bệnh nghề nghiệp thì tỷ lệ trích nộp. Hay cũng chính là mức đóng BHXH vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động. Bệnh nghề nghiệp đối với người sử dụng lao động sẽ giảm từ 1% xuống còn 0.5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

+ Ngoài các khoản trích về bảo hiểm bắt buộc nêu trên doanh nghiệp còn phải đóng thêm kinh phí công đoàn cho Liên Đoàn Lao Động Quận/Huyện. Mức đóng kinh phí công đoàn = 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. (Theo Nghị định 191/2013/NĐ-CP). 2% kinh phí công đoàn này, doanh nghiệp phải đóng tất, người lao động không phải đóng kinh phí công đoàn. Nhưng nếu người lao động tham gia công đoàn sẽ phải đóng đoàn phí.

2. Mức lương tối thiểu đóng BH các loại năm 2018

** Cách xác định mức lương đóng BHXH
– Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

– Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%

– Mức tiền lương tháng đóng BHTN mức tối đa bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng.

3. Thời hạn đóng tiền BHXH, BHYT, BHTN

a. Đóng hằng tháng
– Chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc

– Trích từ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

b. Đóng 03 tháng hoặc 06 tháng một lần
– Đơn vị là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì đóng theo phương thức hằng tháng hoặc 03 tháng, 06 tháng một lần.

– Chậm nhất đến ngày cuối cùng của phương thức đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ bảo hiểm xã hội.

c. Đóng theo địa bàn
** Căn cứ theo điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH
– Đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh đó theo phân cấp của BHXH tỉnh.

– Chi nhánh của DN hoạt động tại địa bàn nào thì đóng bảo hiểm xã hội tại địa bàn đó.

Để xem thêm nhiều bài viết hữu ích khác, bạn có thể truy cập website kinh nghiệm kế toán.

Bạn đang xem bài viết:Mức đóng bảo hiểm xã hội 2018

Các từ khóa liên quan: mức đóng bảo hiểm xã hội 2018, luật bảo hiểm xã hội 2018, mức lương đóng bảo hiểm xã hội 2018, thời hạn đóng bảo hiểm xã hội.